Histórico
Durante a pandemia, nossa vida virou de cabeça para baixo.
Todos tivemos que aprender a viver e trabalhar de uma nova forma. O turnover de funcionários ficou evidente e os atos de contratar e ser contratado também mudaram completamente.
Briefing
Nesse cenário, a Tegra viu a necessidade de um reestruturação do seu programa de onboarding.
Solução
Diante desse cenário, entendemos que apenas um kit de boas-vindas não seria mais suficiente. A distância e a frieza eram barreiras que precisavam ser superadas.
Aproveitando a alta dos streamings, a nossa ideia foi criar uma minissérie dividida em 6 episódios onde poderíamos apresentar a cultura, história e tudo o que o novo funcionário precisaria saber para começar em uma nova empresa se sentindo acolhido e preparado para encarar os novos desafios, finalizando com um vídeo do presidente conversando com cada um deles.
Além disso, ainda construímos e diagramamos os guias dos colaboradores e das lideranças.
O resultado foi extremamente positivo e fez com que a chegada de novos funcionários, principalmente naquele momento, fosse o mais acolhedora possível.